自考00054管理学原理领导权变理论！领导权变理论亦称“领导情境理论”。领导理论的一种。领导权变理论，权变的因子：环境条件。领导权变理论的权变因子是环境条件。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。
领导权变理论
领导权变理论的权变因子是环境条件。
领导权变理论亦称“领导情境理论”。领导理论的一种。20世纪60年代至70年代初形成。该理论认为，不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性=f(领导者，被领导者，环境)。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还包括：豪斯的通路一目标理论，弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式，卡曼的领导生命周期理论，瑞丁的三维领导理论，波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R．坦南鲍姆的领导行为连续带理论。
环境条件的三个因素：
- 上下级关系：即领导者能否得到下属的信任，尊重和喜爱，是否使下属自动追随他。
- 职位权力：领导者的职位权力是否明确充分，是否得到上级和整个组织的支持。
- 任务结构：群体的工作任务是否明确，是否有详尽的规划和程序，有无含糊不清之处。
《管理学原理》是2011年国家行政学院出版社出版的图书，作者是一考通自考命题研究中心。该书是全国高等教育自学考试辅导用书“一考通”系列丛书，自出版以来，以其上乘的质量核对自学考试的准确把握，赢得了广大考生的信赖和推崇，也经受住了几年来命题实践的检验，取得了很好的辅导业绩，成为全国自考辅导书中的知名品牌。
