自考05151劳动与社会保障适度社会保障水平的约束机制！适度社会保障水平的约束机制包含了制度设计的先天性缺陷，社会保障制度运行中面临的挑战，社会保障水平较多地受到政治因素的影响以及社会保障水平本身具有刚性，基线一旦确立，就易升难降。
适度社会保障水平的约束机制
- 制度设计的先天性缺陷。例如福利国家在设计其社会保障制度框架时，以公民权利为依据实行全民保障，往往导致开支居高不下，财政负担沉重。
- 社会保障制度运行中面临诸如人口老龄化，景气循环、生活费指数提高、金融风险等难以控制的因素。
- 社会保障水平较多地受到政治因素的影响
- 社会保障水平本身具有刚性，基线一旦确立，就易升难降。
劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。
