自考00054管理学原理激励理论需求层次理论!人类需要的五个层次为自我实现需要,尊重需要,社交需要,安全需要,生产需要。
需求层次理论
- 自我实现需要
- 尊重需要
- 社交需要
- 安全需要
- 生理需要
《管理学原理》是2011年国家行政学院出版社出版的图书,作者是一考通自考命题研究中心。该书是全国高等教育自学考试辅导用书“一考通”系列丛书,自出版以来,以其上乘的质量核对自学考试的准确把握,赢得了广大考生的信赖和推崇,也经受住了几年来命题实践的检验,取得了很好的辅导业绩,成为全国自考辅导书中的知名品牌。
自考00054管理学原理激励理论需求层次理论!人类需要的五个层次为自我实现需要,尊重需要,社交需要,安全需要,生产需要。
《管理学原理》是2011年国家行政学院出版社出版的图书,作者是一考通自考命题研究中心。该书是全国高等教育自学考试辅导用书“一考通”系列丛书,自出版以来,以其上乘的质量核对自学考试的准确把握,赢得了广大考生的信赖和推崇,也经受住了几年来命题实践的检验,取得了很好的辅导业绩,成为全国自考辅导书中的知名品牌。